Overnamekandidaat (MBI); MKB logistiek (INGEVULD)

De organisatie

Ooit bedacht een winkeleigenaar aan het eind van de 19de eeuw een provisorisch transportsysteem om in de eigen winkel waardegoederen te transporteren. Deze methodiek heeft als basis gediend voor het inmiddels sterk geavanceerde hoofdproduct van onze opdrachtgever. Zij richt zich hoofdzakelijk op verkoop en service van interne transportsystemen in de business-to-business markt, en kan door strategische samenwerkingsvormen het hele traject van ontwikkeling, productie, installatie en onderhoud aanbieden. Met de uitgekiende service- en dienstverlening is men een zeer betrouwbare partner voor haar klanten. In Nederland is onze opdrachtgever actief sinds 1952 en in de huidige vorm vanaf medio jaren negentig. Het merendeel van de werknemers is actief in de service en onderhoud. Het bedrijf kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit en hardwerkende en loyale medewerkers.

Functieomschrijving

De huidige eigenaar geeft inmiddels ruim 15 jaar actief leiding aan het bedrijf en heeft de organisatie in de loop van de jaren uitgebouwd tot een toonaangevende speler in de Nederlandse markt. Door het opstarten van nieuwe activiteiten en om de verdere ontwikkeling niet in de weg te staan, wordt gezocht naar opvolging en zoekt men gedreven en ambitieuze kandidaten.
De nieuwe directeur zal, al dan niet geleidelijk, het volledig eigendom krijgen over het bedrijf en de verantwoordelijkheid over het algemeen management. Hierover zijn verschillende scenario’s af te spreken met de huidige directie. De organisatie is winstgevend en gezond en de vooruitzichten zijn positief.

Functie-eisen

Het mag duidelijk zijn dat de huidige directie aan tafel wil komen met kandidaten, die een welbewuste keuze maken voor ondernemerschap in een bestaande onderneming. De huidige eigenaar hecht zeer veel waarde aan de continuïteit van de onderneming en de werkgelegenheid van de werknemers. Aan de volgende voorwaarden moet dan ook minimaal worden voldaan:

• HBO werk- en denkniveau
• Grote affiniteit met b-to-b markt en (technische) serviceverlening
• Sterke drijfveer en aantoonbare ambitie voor ondernemerschap
• Ervaring met business development
• Natuurlijke vorm van leiderschap
• Aantoonbare managementkwaliteiten
• Hoge mate van strategisch inzicht
• Gedegen netwerk in diverse markten (oa. retail, gemeentes, institutioneel)
• Innovatief karakter en bron van inspiratie voor anderen
• Kan makkelijk schakelen met alle lagen binnen een organisatie
• Bij voorkeur woonachtig in het midden van Nederland/ Randstad
• In bezit van eigen vermogen of in staat om vermogen aan te trekken

De organisatie biedt

Hier kunnen we kort over zijn. U wordt directeur/ eigenaar van een gezonde en toonaangevende organisatie in een boeiend speelveld. U maakt beleid, bepaalt de strategie, innoveert, bouwt aan uitbreiding van de omzet, geeft sturing etc. M.a.w. een uitdagende en goede mogelijkheid voor iemand, die altijd van een eigen onderneming heeft gedroomd, maar tot nu toe de kans niet heeft kunnen grijpen.
De procedure:
Herkent u zich in bovenstaande profiel en heeft u de keuze reeds gemaakt voor ondernemerschap? Dan kunt u uw motivatie en gegevens sturen naar Richard Dukker, senior consultant van PerSelectief werving en selectie, richarddukker@perselectief.nl. Uiteraard staat hij u graag te woord voor verdere informatie op 06-20826940. De eerste selectie zal plaatsvinden na een persoonlijk gesprek met Richard Dukker en een eerste referentie onderzoek. Bij een positief besluit worden de gegevens doorgestuurd naar de opdrachtgever. Hier zal allereerst een kennismakingsgesprek volgen, waarna een verder vervolg wordt bepaald. In het volgende stadium zal gevraagd worden een intentie- en geheimhoudingsverklaring te tekenen. Ook zal in die fase een assessment worden afgenomen (1 dag).