Brand Manager (INGEVULD)

De organisatie

Ga jij als Brand Manager het verschil maken bij één van de meest historische A-merken in Nederland? Hooghoudt is sinds 1888 onafgebroken een toonaangevende speler in de gedistilleerd markt, waarbij de Jonge Dubbele Graanjenever het meest tot de verbeelding spreekt. Inmiddels biedt Hooghoudt voor zowel jong als oud een kleurrijk assortiment dranken onder de merken Hooghoudt, Royalty Hooghoudt en elPicu. Haar drang naar constante vernieuwing en verbetering is groot. Als Hofleverancier menen zij dat alleen het beste uit Nederland goed genoeg is. Excellente prestaties, elke dag opnieuw.

Functieomschrijving

De Brand Manager bij Hooghoudt gaat een actieve bijdrage leveren in de verdere ontwikkeling en winstgevendheid van de drie merken Hooghoudt, Royalty Hooghoudt en elPicu, het bedenken van nieuwe varianten en de positionering bij de verschillende doelgroepen. Hierin krijgt de Brand Manager alle ruimte om goede ideeën om te zetten in winstgevende concepten. Daarvoor zal deze meer dan ooit ontwikkelingen en trends moeten signaleren en kansen zien waar menigeen afhaakt. Dus kennis van brand management is een vereiste, maar voor deze functie wordt meer gevraagd. Een geweldige kans dus voor commercieel ingestelde marketeers, creatieve opportunisten en trendgevoelige professionals, die naast branding en A-merk affiniteit ook een sterke neus hebben voor ‘geluiden uit de markt’ en kansrijke proposities. De Brand Manager rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. De standplaats is Groningen.

Functie-eisen

• Levert een bijdrage aan de marktpositionering;
• Initieert en realiseert concept- en productontwikkeling (definiëren van nieuwe marktsegmenten of nieuwe producten, danwel aanpassingen in bestaande producten, op basis van bestaande of nieuwe consumentenbehoeften) in continue afstemming met diverse afdelingen;
• Ontwikkelt product-/ marktbeleid door de positie van het merk in de markt te monitoren (totaal en per kanaal/ afnemer);
• Ontwikkelt (strategisch) marketingbeleid en geeft uitvoering aan de daarmee samenhangende activiteiten;
• Creëert nieuwe afzet- en omzetmogelijkheden voor bestaande merken;
• Verkent voortdurend de markt en staat midden in het leven;
• Evalueert en stuurt bij waar nodig;
• Vertelt op boeiende wijze zijn/ haar ideeën;
• Daagt uit om mee te denken en inspireert anderen om mee te doen;
• Maakt plezier en blijft optimistisch;
• Streeft naar perfectie maar mag ook af en toe lekker dagdromen;
• Plant strak en rapporteert to-the-point, zodat anderen weten waar ze aan toe zijn;
• Werkt nauw samen met directeur, sales, collega’s en externen;
• Betrekt expertise waar nodig;
• Past goed in een ambitieus familiebedrijf met korte lijnen en daadkracht.

Aan de kandidaat worden geen specifieke eisen gesteld als het gaat om opleiding en kennis, wel dient de kandidaat bij voorkeur op HBO/ WO niveau te functioneren en een enthousiaste merkenbouwer met lef te zijn. Het gaat vooral om de bovengenoemde kwalificaties en de drive en passie, die men heeft voor dit vak en de dranken/ FMCG markt. Natuurlijk wordt er strategisch denken verlangd, is een conceptueel denker gewenst die sterk is in communicatie en argumentatie, maar nog meer wordt gekeken naar het vermogen om marktontwikkelingen en trends te vertalen naar gewilde en winstgevende merken of concepten.
De marketing afdeling wordt nieuw opgebouwd en deze Brand Manager zal de exponent worden van een nieuwe en frisse kijk op het nieuwe brand management voor de toekomst. Een geweldige kans voor iemand, die hierin verder wil excelleren bij een mooie A-merk fabrikant en de ambitie heeft om in de toekomst een marketing afdeling te runnen.
De afstand woon-werkverkeer bedraagt max. 1 uur (auto of OV).

De organisatie biedt

Je komt te werken bij een ambitieuze en gerenommeerde A-merk fabrikant, waar volop kansen zijn en waar nog heel wat staat te gebeuren. Je krijgt hier de mogelijkheid om jezelf in dit vak verder te ontwikkelen en de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Dit alles tegen een goed arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit een salaris gebaseerd op leeftijd en ervaringen, 25 vakantiedagen/ 13 adv dagen, mobiele telefoon, laptop, opleidings-/ ontwikkelmogelijkheden.
Voor meer informatie over deze boeiende vacature bel Richard Dukker op 06-20826940