Perselectief

Aanmelden voor talentpool

Onze consultants zoeken dagelijks in de talentpool naar geschikte kandidaten. Meld je nu aan voor een nieuwe carriere stap.

Zoek in alle vacatures!

uitgebreid zoeken
U bent hier: home vacatures Verkoop & Marketing National Account Manager Albert Heijn (INGEVULD)

National Account Manager Albert Heijn (INGEVULD)

Bedrijfsnaam
A-merk fabrikant FMCG
Locatie/Standplaats
Noord-Brabant
Branche
Retail Food & Non-food
Consultant
Pieter Hazelhoff

De organisatie

Deze gerenommeerde A-merk fabrikant, toonaangevend in haar categorie, is op zoek naar een zwaar kaliber National Account Manager. Een geweldige mogelijkheid voor de kandidaat die inmiddels kan terugkijken op succescolle resultaten bij hoofdkantoren in foodretail, en nu de stap wil maken naar een aansturende verantwoordelijkheid voor het topaccount Albert Heijn.

Functieomschrijving

Je hebt inmiddels een aantal jaar ervaring als (Key) Account Manager en/ of Trade Marketeer in de food sector en bent toe aan de volgende stap als National Account Manager voor het belangrijke account Albert Heijn. In deze functie krijg je de vrijheid en ruime verantwoordelijkheid om de doelstellingen te realiseren.Je maakt je eigen (account)plan en bent P&L verantwoordelijk. Je rapporteert aan de Group Account Manager.
De belangrijkste taken:
  • je draagt zorg voor de ontwikkeling van het commercieel beleid voor het Albert Heijn account,
  • je stelt de accountplannen en -strategie op en voert je plannen uit, gericht op realisatie van de verkoopdoelstellingen,
  • je bent verantwoordelijk voor de onderhandelingen over prijs- en andere verkoopvoorwaarden.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over:
  • een academisch werk- en denkniveau,
  • een aantal jaar ervaring bij een FMCG speler als (Key) Account Manager en/ of Trade Marketeer,
  • een sterk netwerk in de (food)retailmarkt,
  • uitstekende onderhandelingsvaardigheden,
  • ondernemerschap en bijbehorend zelfstartend vermogen,
  • een grote dosis ambitie, waarbij je de lat voor jezelf steeds hoger legt,
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De organisatie biedt

Er wacht een afwisselende en verantwoordelijke baan bij een uitermate succesvolle en dynamische organisatie. Talentmanagement wordt een belangrijk speerpunt, waarbij goede mensen alle mogelijkheid wordt geboden om door te ontwikkelen en stappen te maken in de organisatie. Durf en teamgeest wordt op alle niveaus gestimuleerd. Vanzelfsprekend hoort bij deze functie een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een prima vast salaris met bonus.
Een assessment zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over deze boeiende functie, bel Richard Dukker, Senior Consultant Perselectief, op 06-20826940 of mail naar richarddukker@perselectief.nl
2011 | internet reclamebureau Moddit