Perselectief

Aanmelden voor talentpool

Onze consultants zoeken dagelijks in de talentpool naar geschikte kandidaten. Meld je nu aan voor een nieuwe carriere stap.

Zoek in alle vacatures!

uitgebreid zoeken
U bent hier: home vacatures Verkoop & Marketing Account Manager Superunie leden (INGEVULD)

Account Manager Superunie leden (INGEVULD)

Bedrijfsnaam
A-merk fabrikant FMCG
Locatie/Standplaats
Noord-Brabant
Branche
Retail Food & Non-food
Consultant
Pieter Hazelhoff

De organisatie

Deze gerenommeerde A-merk fabrikant, toonaangevend in haar categorie, is op zoek naar een Account Manager, die verantwoordelijk wordt voor de Superunie leden. Deze leden vormen een aanzienlijk deel van de omzet en vereisen daardoor een professioneel beheer.

Functieomschrijving

Je hebt inmiddels enige jaren ervaring als Account Manager en/ of Trade Marketeer in de food sector en hebt de ambitie om aan de slag te gaan als Account Manager Superunie leden. In deze functie krijg je ruime verantwoordelijkheden en de vrijheid om je functie uit te voeren. Je rapporteert aan de National Account Manager Superunie.
De belangrijkste taken zijn:
  • je draagt zorg voor de ontwikkeling van het commercieel beleid van de Superunie leden,
  • je stelt de accountplannen en -strategie op en voert je plannen uit gericht op realisatie van de verkoopdoelstellingen,
  • je bent verantwoordelijk voor de onderhandelingen over prijs- en andere voorwaarden met de individuele leden, rekening houdend met de algemene afspraken met het Superunie hoofdkantoor.

Functie-eisen

De ideale kandidaat beschikt over:
  • een academisch werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring bij een FMCG speler als Account Manager en/ of Trade Marketeer,
  • een sterk netwerk in de retailmarkt,
  • uitstekende onderhandelingsvaardigheden,
  • ondernemerschap en analytisch inzicht,
  • grote ambities, waarbij de lat voor jezelf steeds hoger wordt gelegd,
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De organisatie biedt

Er wacht een afwisselende en verantwoordelijke baan bij een uitermate succesvolle en dynamische organisatie. Talentmanagement wordt een belangrijk speerpunt, waarbij goede mensen alle mogelijkheid wordt geboden om door te ontwikkelen en stappen te maken in de organisatie. Durf en teamgeest wordt op alle niveaus gestimuleerd. Vanzelfsprekend hoort bij deze functie een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een prima vast salaris met bonus.
Een assessment zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie over deze boeiende functie, bel Richard Dukker, Senior Consultant Perselectief, op 06-20826940 of mail naar richarddukker@perselectief.nl
2011 | internet reclamebureau Moddit