088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

PERSELECTIEF, WIJ CREËREN GROEI

Er waren mensen genoeg op de Bouwbeurs, maar hoe vind je de juiste mensen, hoe enthousiasmeer je ze en hoe vind je precies die mensen die jouw bedrijf nodig heeft?

Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde technisch personeel in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met het invullen van vacatures. Er heerst krapte op de arbeidsmarkt; personeel is minder beschikbaar en bedrijven merken dat vacatures veel langer open staan. Perselectief is gespecialiseerd in het werven en selecteren van technische specialisten in de techniek- en bouwsector. En met succes!

U mag ons altijd bellen of mailen voor een vrijblijvende afspraak: 088-7766544 of info@perselectief.nl of neemt u direct contact op met één van onze consultants.

Perselectief ... wij creëren groei
 
Op naar de Bouwbeurs 2019
Het was het zover. In alle vroegte zijn mijn collega Marloes Asberg en ik, Lisa Keijzers, met de trein vertrokken naar de Jaarbeurs in Utrecht voor de Bouwbeurs 2019. De Bouwbeurs is eigenlijk een grote ontmoetingsplek voor iedereen die ook maar iets met de bouwbranche te maken heeft. Van producent, leverancier tot installateur, iedere doelgroep is hier wel te vinden.

Het doel voor ons als recruiters was dan ook om onze kennis uit te breiden, mensen uit de branche te spreken en onze naamsbekendheid te vergroten. Het motto: Zien en gezien worden.

Zo gezegd zo gedaan. Vol goede moed vetrokken we richting de bouwbeurs. Eenmaal aangekomen op Utrecht Centraal hoefden we niet ver te zoeken. Grote groepen mannen liepen allemaal dezelfde richting op… De Bouwbeurs. Bij binnenkomst kwamen we erachter dat wij niet als enigen de donderdag als dag hadden uitgekozen om de beurs te ontdekken. Wat een drukte!!!

Eenmaal binnen kwamen de prachtige stands je al tegemoet. Bedrijven hadden flink uitgepakt en er was flink werk van gemaakt. De ene stand was nog indrukwekkender dan de andere. Bedrijven hadden hun best gedaan om zoveel mogelijk producten op een originele manier onder de aandacht te brengen. De één had bijvoorbeeld gebruik gemaakt van een VR-Bril om de producten optimaal te kunnen beleven, de ander had weer een prijzenrad, en weer andere maakte gebruik van een winactie. Kortom er was van alles te beleven.

Ondanks dat het de drukste dag van de week op de beurs was, hing er een goede sfeer. We hebben veel mensen gesproken en veel nieuwe dingen gezien. Kortom een geslaagde dag!
Bouwbeurs 2019

Nieuws
11-02-2019
Er waren mensen genoeg op de Bouwbeurs, maar hoe vind je de juiste mensen, hoe enthousiasmeer je ze en hoe vind je precies die mensen die jouw bedrijf nodig heeft? Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde technisch personeel in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
21-12-2018
    Directie, consultants, recruiters en medewerkers van Perselectief en Perselectief Interim willen u hartelijk bedanken voor de plezierige samenwerking in het afgelopen jaar en voor uw vertrouwen in onze dienstverlening. Wij gaan verder groeien in 2019, groeit u met ons mee?U kunt ons bellen of mailen: 088-7766544 of info@perselectief.nl ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
20-09-2018
Wilt u echt weten hoe Perselectief u kan helpen? Nodig ons dan uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Perselectief... Wij creëren groei   Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde commerciële mensen in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met het invullen van deze vacatures. Er ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
11-02-2019
Er waren mensen genoeg op de Bouwbeurs, maar hoe vind je de juiste mensen, hoe enthousiasmeer je ze en hoe vind je precies die mensen die jouw bedrijf nodig heeft? Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde technisch personeel in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
21-12-2018
    Directie, consultants, recruiters en medewerkers van Perselectief en Perselectief Interim willen u hartelijk bedanken voor de plezierige samenwerking in het afgelopen jaar en voor uw vertrouwen in onze dienstverlening. Wij gaan verder groeien in 2019, groeit u met ons mee?U kunt ons bellen of mailen: 088-7766544 of info@perselectief.nl ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
20-09-2018
Wilt u echt weten hoe Perselectief u kan helpen? Nodig ons dan uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Perselectief... Wij creëren groei   Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde commerciële mensen in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met het invullen van deze vacatures. Er ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...