088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

PERSELECTIEF, WIJ CREËREN GROEI

Waarom stel je vragen?

Je brief is heel belangrijk om voor een sollicitatie gesprek uitgenodigd te worden, maar zit je aan tafel dan moet je wel laten zien dat jij degene bent die ze nodig hebben.
Stel de juiste vragen!

Wij kunnen helpen...
Als je bij ons solliciteert op een vacature, stel die vragen dan ook, doe er je voordeel mee.

Zie je een aansprekende vacature bij Perselectief, dan zien wij je reactie graag tegemoet.

Je kunt ons bellen of mailen: 088-7766544 of info@perselectief.nl of neem direct contact op met één van onze consultants.

Perselectief... Voor de menselijke kant van de zaak
 
Welke vragen stel jíj tijdens je sollicitatiegesprek?
Solliciteren is wikken en wegen, de goede woorden, de goede sfeer, het urenlang finetunen van je motivatie en je CV, en dan “verzenden”. Je sollicitatie is een feit. Afwachten hoe er gereageerd wordt. Je mag op gesprek!!
Een goede voorbereiding is de basis voor je gesprek. Maar ben je ook voorbereid om zélf vragen te stellen? Het is jouw kans om ook voor jezelf duidelijk te krijgen dat je die bepaalde functie bij dat specifieke bedrijf wel wil én dat je dan ook kunt onderscheiden van de andere kandidaten.
Welke 5 vragen moet je stellen?
  1. `Hoe ziet een normale werkdag eruit en wie worden mijn collega’s?’- Op deze manier geef je niet alleen aan dat je geïnteresseerd bent in het werk dat je zult doen, maar ook in de sfeer die eromheen hangt. Je betrekt namelijk de omgeving erbij. Mensen onderschatten soms ook de persoonlijke klik die doorslaggevend is voor een goede samenwerking. Jij laat hiermee zien dat je dit (ook) belangrijk vindt.
  2. ‘Welke uitdagingen en eventuele problemen voorziet U in deze functie?’ of `Hoe is de functie vervuld door mijn voorgangers?’ – Door dit soort vragen te stellen kom je erachter wat hun verwachting is ten opzichte van jou en waar je sterk moet zijn.
  3. ‘Wat heeft voor mij de meeste prioriteit de komende 3 maanden?’ - Met het antwoord op die vraag weet je waar je focus komt te liggen in die nieuwe baan. Je weet ook hoe je een goede indruk kunt maken in de eerste dagen. 
  4. ‘Wat is jullie toekomstvisie?’ – Een ‘heldere visie’ is van levensbelang voor het voortbestaan van het bedrijf. Zij hebben wel degelijk ideeën of ze willen groeien of het huidige team waarmee ze werken willen versterken. 
  5.  ‘Heeft u twijfels over mijn geschiktheid?’ - Dit betekent wel dat je jezelf openstelt, bovendien is dit een reële vraag. Want de persoon die voor je zit heeft naar aanleiding van je CV, motivatie en dit gesprek misschien wel nog wat twijfels. Komt er vervolgens een ‘hard’ antwoord, voel je dan niet persoonlijk aangevallen maar verdedig jezelf op een respectvolle, gefundeerde manier. Je hebt in ieder geval op voorhand al de kans gehad om eventuele twijfels weg te nemen en om jezelf te verkopen.

Nieuws
23-05-2018
Proactief, ondernemend, snel, integer en betrouwbaar.Met deze kernwaarden als basis levert Perselectief maatwerk als het gaat om het bemiddelen in vaste en tijdelijke functies vanaf HBO-niveau. Ons doel is om te zorgen dat zowel onze klanten als onze kandidaten kunnen excelleren. En in deze overspannen arbeidsmarkt, kan Perselectief u zeker ...
07-05-2018
  U zoekt?... Wij vinden! Perselectief is gespecialiseerd in Werving en Selectie van vakkundige professionals voor vacatures in de bouw, (installatie) techniek en dienstverlening. Wij zijn specialist in de werving en selectie van hoog opgeleid en goed gekwalificeerd personeel in finance, HR, engineering, management & directie, sales en (installatie) techniek. ...
23-04-2018
Wij volgen de mensen en daarmee de generaties.Wij zoeken en vinden werknemers die voldoen aan de vereisten van de opdrachtgever, maar ook aan hun eigen eisen. Goede en gedreven kandidaten, onze database is ermee gevuld. De juiste persoon op de juiste plek dat is onze uitdaging. Perselectief is u dan ook ...
01-03-2018
  Perselectief ... Wij creëren groei!   'Verdere uitbreiding van het team van Perselectief' Sinds 1 februari jl. is het team van Perselectief Werving en Selectie in Apeldoorn, uitgebreid met een enthousiaste consultant: Hieronder stelt zij zich voor. Corine Schoonderbeek: "Op 1 februari ben ik gestart als Consultant van Perselectief, na een week VSK-beurs ben ...
04-12-2017
  Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft een nieuwe consultant Sinds 1 november jl. is het team van Perselectief uitgebreid met een sprankelende consultant: Sanne Oude Nijhuis. Hieronder stelt zij zich voor. Sanne Oude Nijhuis: "Als Consultant van Perselectief sta ik klaar om de beste match te maken. Verbinden is een ...
28-09-2017
En ben je nieuwsgierig naar ons groeiende kantoor, dan ben je van harte welkom om onze nieuwe kantoorruimtes te komen bewonderen! Je kunt dan contact opnemen met onze consultants. Perselectief ...Wij creëren groei   Perselectief heeft nieuwe kantoorruimtes voor nieuwe collega’s Sinds mei 2016 is ons kantoor aan het Oranjepark ...
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
23-05-2018
Proactief, ondernemend, snel, integer en betrouwbaar.Met deze kernwaarden als basis levert Perselectief maatwerk als het gaat om het bemiddelen in vaste en tijdelijke functies vanaf HBO-niveau. Ons doel is om te zorgen dat zowel onze klanten als onze kandidaten kunnen excelleren. En in deze overspannen arbeidsmarkt, kan Perselectief u zeker ...
07-05-2018
  U zoekt?... Wij vinden! Perselectief is gespecialiseerd in Werving en Selectie van vakkundige professionals voor vacatures in de bouw, (installatie) techniek en dienstverlening. Wij zijn specialist in de werving en selectie van hoog opgeleid en goed gekwalificeerd personeel in finance, HR, engineering, management & directie, sales en (installatie) techniek. ...
23-04-2018
Wij volgen de mensen en daarmee de generaties.Wij zoeken en vinden werknemers die voldoen aan de vereisten van de opdrachtgever, maar ook aan hun eigen eisen. Goede en gedreven kandidaten, onze database is ermee gevuld. De juiste persoon op de juiste plek dat is onze uitdaging. Perselectief is u dan ook ...
01-03-2018
  Perselectief ... Wij creëren groei!   'Verdere uitbreiding van het team van Perselectief' Sinds 1 februari jl. is het team van Perselectief Werving en Selectie in Apeldoorn, uitgebreid met een enthousiaste consultant: Hieronder stelt zij zich voor. Corine Schoonderbeek: "Op 1 februari ben ik gestart als Consultant van Perselectief, na een week VSK-beurs ben ...
04-12-2017
  Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft een nieuwe consultant Sinds 1 november jl. is het team van Perselectief uitgebreid met een sprankelende consultant: Sanne Oude Nijhuis. Hieronder stelt zij zich voor. Sanne Oude Nijhuis: "Als Consultant van Perselectief sta ik klaar om de beste match te maken. Verbinden is een ...
28-09-2017
En ben je nieuwsgierig naar ons groeiende kantoor, dan ben je van harte welkom om onze nieuwe kantoorruimtes te komen bewonderen! Je kunt dan contact opnemen met onze consultants. Perselectief ...Wij creëren groei   Perselectief heeft nieuwe kantoorruimtes voor nieuwe collega’s Sinds mei 2016 is ons kantoor aan het Oranjepark ...