088-7766544 info@perselectief.nl
Perselectief

PERSELECTIEF, WIJ CREËREN GROEI

WERVING EN SELECTIE BUREAU VOOR UW BOUW VACATURES

Perselectief is een werving en selectie bureau, gespecialiseerd in werving en selectie voor de invulling van uw sales en management vacatures vanaf mbo+ / hbo-niveau in de bouw branche. Het gaat om vacatures waarbij vakkennis en een aantal jaren stevige ervaring vereist zijn.
Perselectief verzorgt al ruim 25 jaar, werving en selectie voor vaste en tijdelijke vacatures in allerlei soorten organisaties en in allerlei branches en markten maar vooral ook in de bouw.

Dit kan zijn voor uw:

  • Vacature accountmanager of junior account manager
  • Vacature sales manager of junior sales manager
  • Vacature directeur
  • Vacature verkoper buitendienst of verkoper binnendienst
  • Vacature productieleider of projectleider

KENNIS VAN DE BOUW

Onze consultants hebben zelf ruime ervaring opgedaan in de bouwbranche, voordat zij werving en selectie gingen doen. Daardoor zijn zij vakinhoudelijk goed onderlegd en weten aan welke eisen moet worden voldaan. Als ondernemers begrijpen we bovendien uw behoeften en uitdagingen. Selecteren doen we uit een groot eigen netwerk, en door de inzet van onze kennis en ervaring selecteren we gegarandeerd de beste kandidaat voor uw bouw vacature.

WERVING EN SELECTIE VOOR UW BOUW VACATURE

Na een persoonlijke intake stellen we met u een plan van aanpak voor de werving en selectie van uw bouw vacature op. Hierin beschrijven we onze werkzaamheden, de verwachte doorlooptijd van de procedure en de wederzijdse "rechten en plichten", om vol vertrouwen en commitment tot de beste match te kunnen komen.

Aan het begin van onze werkzaamheden bepalen we onze strategie voor de werving, search en selectie. Iedere bouw vacature is anders. Dit vergt een maatwerk strategie om de juiste kandidaten te kunnen bereiken. Met onze moderne search tools en ons uitgebreide netwerk van specialisten zijn wij in staat om snel te schakelen. Met geselecteerde kandidaten gaan we een uitgebreid gesprek aan, om ze grondig te screenen op deskundigheid en persoonlijkheid en ze ook écht te leren kennen. Alleen de beste kandidaten zijn goed genoeg om aan u te worden voorgesteld. We gaan daarbij zorgvuldig en gericht te werk.

Daarna begeleiden we de verdere procedure, zodat u de beste kandidaat kunt aannemen. In de eerste 6 maanden na de werving en selectie blijven wij nauw betrokken bij u en uw nieuwe medewerker. Omdat wij overtuigd zijn van de kwaliteit van onze dienstverlening (en van onze kandidaten!) geven wij 6 maanden ‘garantie’ op de door ons bemiddelde kandidaten.

PARTNERSHIP EN COMMITMENT

Perselectief werkt op basis van relatie en vertrouwen. Niettemin worden al onze kandidaten getoetst op integriteit middels Human Profiling. Daarnaast vinden wij partnership en commitment erg belangrijk. Dat betekent dat we met u afspreken wat we van elkaar mogen verwachten. In gezamenlijkheid komen we tot het beste resultaat. We investeren graag in een lange termijn relatie met u.

Wilt u echt weten hoe Perselectief vacatures in de bouw invult?

Neem gerust vrijblijvend contact op met één van onze Bouw Consultants voor alle mogelijkheden en onmogelijkheden:

  • Linda Teelken
  • Corine Schoonderbeek
  • Tjerco Katerberg

    Of bezoek via onderstaande foto's de persoonlijke pagina's. We zijn u graag van dienst!

  • Perselectief vacatures in de Bouw Linda Teelken, Corine Schoonderbeek en Tjerco Katerberg


    Perselectief Werving en Selectie, wij creëren groei!

    Actuele opdrachten
    inRegio Zuid-Holland Utrecht Gelderland
    inVertrouwelijk
    inRegio Tiel
    Contact

    Perselectief
    Van der Houven van Oordtlaan 6
    7316 AH Apeldoorn
    E: info@perselectief.nl  
    T: 088 77 66 544

    Nieuws
    01-03-2019
    Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft zeer recent Tessa Hartemink verwelkomd als nieuw teamlid. Net terug van een wereldreis zit Tessa vol energie. Energie die ze ongetwijfeld goed kan gebruiken in haar nieuwe rol als Recruiter. Inmiddels hebben we Tessa al leren als een vrolijke en doortastende dame, ...
    01-01-2019
    30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
    27-11-2018
    Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
    19-11-2018
    Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
    22-10-2018
    Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
    01-10-2018
    Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
    11-09-2018
    Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...