/
Perselectief

Accountmanager Installatie

Functie omschrijving

Als Accountmanager is jouw grootste verantwoordelijkheid een partner te zijn voor de klanten en hen oplossingen te bieden. Inspelend op de behoeftes van de klant, verwachten zij dat jij de premium kenmerken weet te vertalen naar unieke voordelen voor deze klant. Dit kan soms in één gesprek, maar ook d.m.v. een presentatie na een intensief traject of een productdemonstratie waarbij jij je mouwen opstroopt. Bij Hilti draait het om het verlenen van professioneel advies, maar ook om een ‘hands-on’ aanpak. Om een goede partner te zijn voor de klanten dien je snel te kunnen schakelen tussen een breed netwerk aan contactpersonen. Een afspraak met een voltallige directie, een bouwplaats bezoek bij een monteur, of een bespreking met een projectleider, jouw dagen zitten vol afwisseling.

Alle randvoorwaarden en ondersteunde faciliteiten zijn uitstekend geregeld. Zij verwachten dat jij deze optimaal benut en hiermee je klantenportfolio verder ontwikkelt. Je behoudt het overzicht tussen de afwisselende werkzaamheden en trajecten en bent verantwoordelijk voor de invulling van je eigen agenda. Je rapporteert aan je Salesmanager, maar deze geeft jou de vrijheid en het vertrouwen dat ook veel verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid met zich mee brengt. Hierbij verwachten zij dat jij het maximale uit jezelf en uit je team weet te halen.

Functie eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die zich herkent in het volgende profiel:

  • Minimaal een HBO diploma en zakelijk instinct;
  • Netwerk/ervaring in de bouw is een pré;
  • Een rijbewijs is essentieel, voor deze vacature rijd je rond in onze rode Hilti auto;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Apeldoorn / Arnhem.

Jij hebt lef en beschikt over een competitieve instelling. Met jouw inzet en leergierigheid daag je jezelf en anderen uit alles uit de kan te halen. Je luistert en vraagt door, dit met intrinsieke nieuwsgierigheid. Verder denk je, buiten de zelfstandige focus, altijd in het grote geheel.

Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Zij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Zij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Dit met als doel jou z.s.m. klaar te stomen binnen je rol.

Bedrijfsprofiel

Hilti is een (internationale) partner in de bouwsector op gebied van technologisch leidende producten, software en diensten. In de meer dan 75 jaar van hun bestaan hebben zij naam gemaakt als innoverende pionier met een uitzonderlijke service. Momenteel hebben zij met ruim 29.000 collega’s, verspreid over 120 landen, meer dan 230.000 klantcontacten per dag. Het wereldwijde succes van het familiebedrijf is te danken aan het feit dat zij op dagelijkse basis de droom van de oprichter Martin Hilti – “I want to build an enterprise with entrepeneurs, where people can grow and develop.” – tot uitvoering brengen..

Hilti is wereldwijd marktleider als toeleverancier van de bouw. Zij zijn trots op de naam en de mensen die dit realiseren. Hilti kent een interessante mix aan medewerkers met verschillende achtergronden. Zij geloven erin dat deze diversiteit ervoor zorgt dat de teams levendiger, innovatiever en productiever zijn. Een achtergrond in de (internationale) bouw is niet het meest belangrijk, het gaat hen om de juiste ‘cultural fit’. Succes is in hun ogen het resultaat van teamwork, drive en kunnen, ongeacht iemands achtergrond.

Arbeidsvoorwaarden

Zij bieden jou een uitdagende werkomgeving waarin veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Je start met het unieke onboarding programma (de Hilti Sales Academy) als directe investering in jou zodat je een warme landing hebt in hun bedrijf. Vervolgens krijg je van hun alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt.
  • Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (auto, laptop, telefoon, etc.).
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken ze met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden ze collectieve verzekeringen aan.
  • Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan zij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten zij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen zij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van de faciliteiten als een fitscan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Lisa Keijzers, Recruiter Werving en Selectie, telefonisch op 0651293922 Of per e-mail: lisakeijzers@perselectief.nl

Locatie

Oost Nederland

Medewerkers
Lisa Keijzers
Mobiel: (06) 5129 3922
Contact

Perselectief
Grift055, Waterloseweg 7a
7311 JG Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 055 - 30 34 034

Nieuws
17-05-2019
Perselectief is gespecialiseerd in Werving en Selectie en Interim Management van vakkundige professionals voor vacatures in de bouw, (installatie) techniek en dienstverlening. Wij zijn specialist in hoog opgeleid en goed gekwalificeerd personeel in HR, engineering, management & directie, sales en (installatie) techniek. Onze recruiters hebben elk hun eigen specialismen en werken ...