088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

Hoofd Verkoop Binnendienst Bouwmaterialen Bouwcenter Filippo

Functie omschrijving

In de fulltime functie van (meewerkend) Hoofd Verkoop Binnendienst ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling verkoop binnendienst. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het resultaat. Filippo streeft naar een degelijke en duurzame relatie met hun klanten. De binnendienst speelt daarin een cruciale rol, zowel in ondersteuning van de buitendienst, opvolging van aanvragen en offertes, acquisitie, order entry en uiteindelijk een correcte uitlevering van goederen.

Aangezien het team te klein is je alleen te kunnen focussen op managen ben je ook dagelijks met jouw relaties bezig. Je bent de steun en toeverlaat van de klant op het gebied van deskundig advies, het vertalen van aanvragen naar offertes en het opvolgen hiervan. Zo heb je een voortrekkersrol op de afdeling en laat je de juiste energie en commerciële slagkracht zien. Ook de administratieve werkzaamheden verbonden aan de verkoop en de aansturing van het team behoren tot jouw takenpakket.

Je werkt in een team waarin korte communicatielijnen zorgen dat je snel kunt schakelen. Je rapporteert aan de vestigingsmanager.

Functie eisen

Om in deze functie succesvol te kunnen zijn beschik jij over het volgende:
- Je bent minimaal in het bezit van een MBO diploma in de richting commerciële economie of bouwkunde.
- Je hebt een stevige commerciële inslag en weet anderen te inspireren en in beweging te krijgen
- In een eerdere rol heb je voldoende kennis van bouwmaterialen opgedaan
- Leidinggevende ervaring is een vereiste, tenzij je van nature een leidende rol pakt of indirect verantwoordelijk bent geweest voor een salesteam.
- Je bent ambitieus, initiatiefrijk, sterk oplossingsgericht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve instelling om jouw team te laten groeien

Bedrijfsprofiel

De Filippo Groep bestaat onder meer uit 7 groothandels in bouwmaterialen die opereren onder de naam Bouwcenter Filippo en 7 bouwmarkten (Gamma en Karwei). Allen zijn gevestigd in Midden Nederland en de hoofdvestiging staat in Ermelo. De groep telt op dit moment ruim 330 medewerkers, waarvan circa 125 binnen de groothandels.

Bouwcenter Filippo levert onder meer bouwmaterialen, hout en kozijnen (uit eigen fabriek). Tevens hebben 4 van de 7 vestigingen een showroom waar keukens, tegels, sanitair en deuren verkocht worden, zowel aan zakelijke- als particuliere klanten.
Voor Bouwcenter Filippo voor de vestiging in Amersfoort zijn wij op zoek naar een enthousiaste hoofd verkoopbinnendienst bouwmaterialen m/v.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een ontzettend leuke functie binnen een groeiend en gezond familie bedrijf biedt BouwCenter Filippo een afwisselende baan in een plezierige, gedreven maar ook collegiale werkomgeving. Bij de functie horen uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Bouwcenter Filippo is aangesloten bij de HIBIN (Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland).

Enthousiast geworden? Bouwcenter Filippo heeft zijn Werving & Selectie procedure uitbesteed aan Perselectief BV.
Voor vragen over de vacature, de organisatie BouwCenter Filippo of over de procedure kan je contact opnemen met Tjerco Katerberg, Consultant Werving en Selectie, telefonisch op 06-21874010 of per e-mail tjercokaterberg@perselectief.nl


Locatie

Amersfoort

Medewerkers
Tjerco Katerberg
Mobiel: (06) 2187 4010
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
01-03-2019
Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft zeer recent Tessa Hartemink verwelkomd als nieuw teamlid. Net terug van een wereldreis zit Tessa vol energie. Energie die ze ongetwijfeld goed kan gebruiken in haar nieuwe rol als Recruiter. Inmiddels hebben we Tessa al leren als een vrolijke en doortastende dame, ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...