055 - 30 34 034 info@perselectief.nl
/
Perselectief

HR Adviseur

Functie omschrijving

Als (Senior) HR Adviseur bij Charles River Laboratories word je onderdeel van een klein, hecht team van 6 HR Professionals. Je wordt aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken voor 2 van de 4 afdelingen binnen de organisatie in Den Bosch met in totaal ca 150 medewerkers. Zowel voor het management als voor de medewerkers van ‘jouw’ afdelingen ben je een betrokken en deskundige gesprekspartner, adviseur en coach op het gebied van een breed scala aan HR thema’s zoals recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verandermanagement, organisatieontwikkeling, performance management, beloningsbeleid en personeelsbeleid. Daarnaast neem je actief deel aan voorkomende (HR-) projecten, lokaal en (inter-)nationaal.

Functie eisen

Voor deze uitdagende en brede HR-functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven kandidaat die zichzelf herkent in de volgende omschrijving:

  • Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM / PA of vergelijkbaar;
  • Tenminste 5 jaar ervaring als (junior) HR Adviseur, bij voorkeur in een organisatie die enige raakvlakken of overeenkomsten heeft met Charles River;
  • Aantoonbare ervaring met enkele van de genoemde thema’s zoals talentontwikkeling, verandermanagement of organisatieontwikkeling;
  • Bij voorkeur kennis van Nederlandse wetgeving rondom internationale werknemers;
  • Ruime ervaring met MS Office, ADP Perman of andere relevante IT tools;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden (adviserend, coachend, overtuigend) op alle niveaus van een organisatie;
  • Doorzettingsvermogen, ambitie, accuratesse en enthousiasme.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever, Charles River Laboratories Den Bosch (www.criver.com), is onderdeel van de Amerikaanse multinational Charles River Laboratories International Inc. De organisatie heeft ruim 13.000 medewerkers wereldwijd en is beursgenoteerd aan de NYSE.

De Nederlandse organisatie in Den Bosch is een internationaal opererend contract-research laboratorium. Het bedrijf is gespecialiseerd op het terrein van milieu- en veiligheidsonderzoek voor nieuwe en bestaande geneesmiddelen, chemische stoffen en producten. Kwaliteitsdenken vormt de kern van de onderneming. De opdrachtgevers zijn internationale farmaceutische, chemische en agrochemische bedrijven.

Bij de vestiging in Den Bosch werken ca. 500 medewerkers, uiteraard voornamelijk in de laboratoriumomgeving. Daarnaast zijn er diverse ondersteunende afdelingen in Den Bosch gevestigd, waaronder de afdeling HRM, bestaande uit 6 personen. In verband met het recente vertrek van de huidige functionaris zijn wij namens CRL op zoek naar een HR Adviseur.

Arbeidsvoorwaarden

Charles River vraagt heel wat van haar medewerkers, maar heeft ook veel te bieden. Een uitdagende functie, leuke collega’s en een prima werksfeer bijvoorbeeld. Maar ook aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, met bijvoorbeeld een goed salaris, een interessante bonusregeling en een goede pensioenregeling. Bovendien is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in een toonaangevende organisatie.

Perselectief is gevraagd door Charles River om exclusief de werving en selectie voor deze vacature te verzorgen. Voor aanvullende informatie omtrent deze functie, de procedure of de werkwijze van Perselectief kun je contact opnemen met Maarten van de Sande, Managing Consultant, per telefoon op 06 – 208 51 567 of per mail op maartenvandesande@perselectief.nl. Uiteraard gaan we zorgvuldig met je gegevens om.

Locatie

's-Hertogenbosch

Medewerkers
Contact

Perselectief
Grift055, Waterloseweg 7a
7311 JG Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 055 - 30 34 034

Nieuws
12-06-2019
Perselectief is gespecialiseerd in Werving en Selectie en Interim Management van vakkundige professionals voor vacatures in de bouw, (installatie) techniek en dienstverlening. Wij zijn specialist in goed opgeleid en gekwalificeerd personeel in finance, HR, management & directie, sales en (installatie) techniek. Wij werken landelijk maar ook graag voor Apeldoorn. Wilt u ...
17-05-2019
Perselectief is gespecialiseerd in Werving en Selectie en Interim Management van vakkundige professionals voor vacatures in de bouw, (installatie) techniek en dienstverlening. Wij zijn specialist in hoog opgeleid en goed gekwalificeerd personeel in finance, HR, engineering, management & directie, sales en (installatie) techniek. Onze consultants hebben elk hun eigen specialismen ...
01-03-2019
Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft zeer recent Tessa Hartemink verwelkomd als nieuw teamlid. Net terug van een wereldreis zit Tessa vol energie. Energie die ze ongetwijfeld goed kan gebruiken in haar nieuwe rol als Recruiter. Inmiddels hebben we Tessa al leren als een vrolijke en doortastende dame, ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...