088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

INGEVULD: Rayon Manager Svedex Deuren en Kozijnen

Vervuld

Functie omschrijving

• Het onderhouden en adviseren van het bestaande dealernet.
• Kansen creëren in afgelakte stijldeuren en projecten.
• Opstellen van jaarlijkse omzetdoelstellingen i.s.m. de verkoop directeur.
• Maken van verkoop forecast, verkooprapportage en analyses.
• De Svedex missie samen met de dealers uitdragen.
• Samen met de dealers nieuwe klanten scoren.
• Adviseren over: producten en diensten, toepassingen (technische) van producten.
• Regelgeving, prijzen, kortingsregelingen en levertijden.
• Verzorgen van trainingen bij dealers.
• Verzorgen van presentaties bij beurzen.
• Realiseren van omzet doelstellingen binnen de gestelde targets van het rayon.
• Werkgebied Midden en Zuid Nederland

Functie eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Een netwerker, gericht op langdurige relaties met aantoonbare ervaring
• Communicatieve gesprekspartner op alle niveaus, commercieel en representatief
• Zelfstandigheid en ondernemerschap
• Initiatiefrijk, creatief gericht op oplossingen
• Capaciteit om mede vorm te kunnen geven aan de verder professionalisering van de verkoop afdeling in een veranderende markt.
• Een gedreven collega die past in het verkoopteam
• Geen 9 – 5 mentaliteit
• Affectie met automatisering

Bedrijfsprofiel

Svedex is een toonaangevende producent en leverancier van binnendeuren en binnenkozijnen. Het Nederlandse familiebedrijf, met circa 250 medewerkers is in 1954 opgericht en beschikt over drie productielocaties verdeeld over Nederland en Duitsland. Via eigen verkoopkantoren in Nederland, Duitsland, Frankrijk, België en een vertegenwoordiging in overige Europese landen heeft Svedex op de Europese markt een vooraanstaande positie verkregen. Hierbij biedt Svedex een breed productengamma aan van basisproducten tot exclusieve stijldeuren. Voor uitbreiding van het team is Svedex op korte termijn op zoek een ervaren Rayon Manager Handel

Arbeidsvoorwaarden

• Zij bieden een zelfstandige functie binnen een dynamische productieomgeving die vernieuwend en trendsettend is;
• Svedex investeert veel in haar medewerkers. Na een zeer gedegen inwerkprogramma waarin je ruim de tijd krijgt om onze producten en onze organisatie te leren kennen word je onderdeel van een enthousiast team;
• De cultuur binnen Svedex is gebaseerd op positiviteit, creativiteit, innovatie en bereidheid om elkaar verder te helpen;
• Passende salariëring met bijpassende secundaire arbeidsvoorwaarden met volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Door de ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren zijn er prima doorgroeimogelijkheden;
• Svedex besteedt veel aandacht aan de tevredenheid en gezondheid van haar medewerkers;
• De omgangsvormen binnen Svedex worden getypeerd door informeel, korte communicatielijnen, nuchter, direct, open en wederzijds respect.

Informatie en sollicitatie?
Svedex heeft zijn Werving & Selectie procedure uitbesteed aan Perselectief.
Voor vragen over de vacature of over de procedure kan je contact opnemen met Linda Teelken, Senior Consultant Werving en Selectie, telefonisch op 06-53234370 of per e-mail: Lindateelken@perselectief.nl

Locatie

Varsseveld

Medewerkers
Linda Teelken
Mobiel: (06) 5323 4370
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
01-03-2019
Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft zeer recent Tessa Hartemink verwelkomd als nieuw teamlid. Net terug van een wereldreis zit Tessa vol energie. Energie die ze ongetwijfeld goed kan gebruiken in haar nieuwe rol als Recruiter. Inmiddels hebben we Tessa al leren als een vrolijke en doortastende dame, ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...