/
Perselectief

INGEVULD: Vestigingsmanager

Functie omschrijving

Als Vestigingsmanager ben je een op-en-top klantenman, proactief, ondernemend en verbinder in één. Je bent eindverantwoordelijk voor de winstgevendheid en functioneren van jouw vestiging. Je bent het gezicht in de lokale markt, de klanten kennen jou persoonlijk. Met jouw commerciële drive haal je klanten binnen en zorgt voor binding, maar je voert ook marketingacties uit om je omzet te vergroten. Je neemt het initiatief en stelt zelf ook plannen op om je verkoopdoelstellingen te behalen.

Jij geeft op een uitdagende en inspirerende wijze leiding en zorgt voor een hecht team dat gedreven is om een topresultaat te behalen. Je begeleidt, coacht en stimuleert je medewerkers op basis van hun talenten en helpt bij hun groei. Jij wil zelf ook groeien en durft je kwetsbaar op te stellen en vraagt proactief om feedback aan jouw leidinggevende, de Regiodirecteur.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

Je draagt zorg voor maximale omzet en marge binnen de gestelde doelen. Je bezoekt klanten, maakt analyses en je plant en realiseert activiteiten om de verkoopdoelstellingen te realiseren.
Je voert landelijke en regionale afspraken uit ten einde een maximaal synergievoordeel te bereiken tussen de regionale vestigingen, regio en centrale diensten.
Je geeft uitvoering aan en opvolging op landelijke marketingacties en draagt zorg voor de implementatie van een landelijk assortiment en bewaakt de verhouding landelijk assortiment en vestiging specifiek.
Je maakt analyses zoals klantrendement, omloopsnelheid van de voorraad en commerciële rapportages (trends, bezoek, rendement, marge, etc.).
Je bent verantwoordelijk voor de V&W-rekening, balans en het rendement van de vestiging en voor het realiseren van het budget en uitvoering van het jaarplan voor zowel shop, loods, buiten- en binnendienst en - indien van toepassing – logistiek.
Je begeleidt, motiveert en stimuleert medewerkers. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en houdt werkoverleg. Je speelt in op en regelt vakantie, verlof en ziektesituaties.
Tevens voer je een actief ziekteverzuimbeleid in de vestiging.

Functie eisen

Wat is jouw achtergrond?

Je bent een sterke, commerciële en communicatieve persoonlijkheid die makkelijk met verschillende mensen binnen en buiten onze organisatie omgaat.
Je bent zelfkritisch en evalueert continu je eigen prestaties.
Je signaleert kansen en weet ze te vertalen in concrete plannen.
Jij beschikt over een afgeronde, commerciële, HBO opleiding.
3 tot 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar als commercieel leidinggevende.
Ervaring in de hout-, plaat- en bouwmaterialenbranche en ervaring met ERP-systemen.

Bedrijfsprofiel

Timber and Building Supplies Holland N.V. (TABS Holland) is een vooraanstaande leverancier van hout en bouwmaterialen op de Nederlandse markt van nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Dankzij de klantgerichte benadering, het complete assortiment en de hoge servicegraad is TABS Holland dé partner voor bouwend Nederland.

TABS Holland N.V. is in 2015 ontstaan na de overname door PontMeyer N.V. van 100% van de aandelen van Deli Building Supplies B.V. van N.V. Deli Maatschappij. De activiteiten van PontMeyer en Deli Building Supplies zijn ondergebracht in een gezamenlijke entiteit met de naam TABS Holland. Het bedrijf behaalde in 2019 een jaaromzet van € 730 miljoen en telt ruim 1.700 medewerkers.

De activiteiten van TABS Holland bestaan uit verschillende bedrijven: de landelijke hout- en bouwmaterialenhandels PontMeyer met 48 vestigingen en Koninklijke Jongeneel met 42 vestigingen, de importeurs/groothandels Heuvelman Hout (twee vestigingen), RET Bouwproducten, Hillegersbergsche Gevelproducten (HgPro), Centrop Houtimport, Trima, Houthandel Van Dam en Astrimex (vier vestigingen).

Arbeidsvoorwaarden

Wordt jij de nieuwe Vestigingsmanager van Jongeneel Deventer? Dan zijn dit je arbeidsvoorwaarden:

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, denk aan collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld, personeelskorting op onze producten, leaseauto, mobiele telefoon en een variabele beloning.
Om een goede balans te houden tussen werk en privé is het belangrijk om af en toe even los te komen van je werk. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband 24 vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
40-urige werkweek, werktijden doordeweeks tussen 7 en 17 uur en ook af en toe op zaterdag van 7 tot 15 uur.
Er ontstaan regelmatig kansen om je kennis en ambitie vorm te geven.
Regelmatig organiseert Jongeneel leuke activiteiten (natuurlijk helemaal vrijwillig) en iedere week volop vers fruit op alle afdelingen.
Ben jij een klusser? Dan krijg je flinke korting op al onze producten …. dat is mooi meegenomen toch!

Locatie

Deventer

Medewerkers
Contact

Perselectief
Grift055, Waterloseweg 7a
7311 JG Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 055 - 30 34 034

Nieuws
Er zijn op dit moment geen nieuwsberichten.