088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

(Junior) Recruiter

Functie omschrijving

  • Je bouwt mee aan een goede pool van geschikte en beschikbare kandidaten.
  • Je vindt de beste kandidaten via social media, jobboards en onze eigen database. Vervolgens benader je deze kandidaten telefonisch om meer te weten te komen over de kandidaat. Ook weet je van de kandidaten wat ze kunnen en wat hun ambitie is. Zo bouw je aan een netwerk waarin je goede kandidaten voor onze opdrachtgevers vindt.
  • Je bent een verlengstuk van de consultants. Zij kennen de vraag van de opdrachtgever, jij ondersteunt bij de zoektocht naar de juiste kandidaat en kent de markt.
  • Je onderhoudt contacten met kandidaten, organiseert oriënterende gesprekken en vertegenwoordigt Perselectief op beurzen.

Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Affiniteit met bouw. techniek of industrie
  • Oprechte interesse in mensen
  • Gevoel voor commercie en affiniteit met online recruitment en social media
  • Sterke communicatieve vaardigheden, je bent niet bang om de telefoon te pakken
  • Enthousiasme, gedrevenheid, nieuwsgierigheid en de wil om jezelf te ontwikkelen
  • Flexibel en stressbestendig: goed om kunnen gaan met deadlines
  • Woonachtig in de buurt van Apeldoorn
  • Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar

Bedrijfsprofiel

Perselectief is een Werving & Selectie- en Interimbureau met een landelijke dekking en 25 jaar ervaring. Wij bemiddelen vanuit ons specialisme (latente) kandidaten vanaf MBO+ niveau. Perselectief heeft zich met name gespecialiseerd in de branches; bouw, techniek, industrie, logistiek en zakelijke dienstverlening. Wij onderscheiden ons in de markt door maatwerk te leveren, beloftes na te komen en het hebben van een actueel netwerk van (latente) kandidaten.

Hierdoor zijn wij in staat om snel en doeltreffend uitstekende kandidaten te vinden en voor te stellen aan onze opdrachtgevers. Door succes krijgen wij meer vragen uit de markt. Om onze klanten snel en effectief te kunnen helpen bij de invulling van hun vacatures willen wij graag ons team uitbreiden.

Bedrijfscultuur

Werken bij Perselectief doe je in een dynamische werkomgeving. Door de veelzijdigheid en onvoorspelbaarheid van het werk is geen dag hetzelfde. Afgezien van de cursussen die je aangeboden worden om te groeien in je functie, krijg je ook alle ruimte en vertrouwen om te groeien als persoon. Eigen initiatief, durf en doorzettingsvermogen zijn kernwoorden die passen bij Perselectief.

Er wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen, met name tijdens de maandelijkse bedrijfsborrel. Daarnaast wordt er jaarlijks een uitje georganiseerd voor het hele team. Uiteraard hebben wij dagelijks onze gezonde dosis humor op de werkvloer.

Perselectief wil een goede werkgever zijn, een werkgever waar iedereen zich thuis voelt en waar iedereen zich maximaal inzet om als team het beste resultaat te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Gezellige werksfeer met ambitieuze collega’s en humor
  • Een goede financiële maandelijkse vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Actief vitaliteitsbeleid in de vorm van een fruitmand van de zaak
  • Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling en doorgroei
  • Elke laatste donderdagmiddag van de maand een borrel met je collega’s
  • Ieder jaar een teamuitje met je collega’s
  • De mooiste werkplek van Apeldoorn aan de rand van het Oranjepark

We gaan graag het gesprek met je aan, als je jezelf herkent in het hierboven beschreven profiel. Voor aanvullende informatie omtrent deze functie, de procedure of de werkwijze van Perselectief kun je contact opnemen met

Locatie

Apeldoorn

Medewerkers
Lisa Keijzers
Mobiel: (06) 5129 3922
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
21-12-2018
    Directie, consultants, recruiters en medewerkers van Perselectief en Perselectief Interim willen u hartelijk bedanken voor de plezierige samenwerking in het afgelopen jaar en voor uw vertrouwen in onze dienstverlening. Wij gaan verder groeien in 2019, groeit u met ons mee?U kunt ons bellen of mailen: 088-7766544 of info@perselectief.nl ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
20-09-2018
Wilt u echt weten hoe Perselectief u kan helpen? Nodig ons dan uit voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Perselectief... Wij creëren groei   Werkgevers ervaren een flink tekort aan gekwalificeerde commerciële mensen in de techniek- en bouwbranche en hebben steeds meer moeite met het invullen van deze vacatures. Er ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...