088-7766544 info@perselectief.nl
/
Perselectief

Key Account Manager

Functie omschrijving

In deze functie word je zelfstandig verantwoordelijk voor de opbouw en uitbouw van de Display markt in Noord-Nederland (ten Noorden van de A1). Dit betekent het volgende:

  • Aan de hand van een vooraf bepaalde tactiek/lijn prospecteer je actief om je klantenbestand uit te breiden.
  • Je volgt interessante leads op via diepgaande gesprekken, inclusief eerste prijszetting.
  • Je analyseert de wensen van de klant en gaat samen met hem op zoek naar op oplossingen op maat, waarbij je voortdurend inspeelt op marktontwikkelingen.
  • Je verschaft de klanten voldoende verkoopsinformatie.
  • Je staat in voor een regelmatige orderanalyse in de preproductiefase.
  • Om tot een zo functioneel en efficiënt mogelijk ontwerp te komen van de juiste display communiceer je voldoende met de ontwerpers.
  • Je blijft voortdurend in contact met je klanten, om herhalingsaankopen te bewaken en nieuwe kansen tijdig op te merken.

Je werkt vanuit huis maar bent natuurlijk veel onderweg naar klanten, prospects, beurzen en netwerkevenementen.

Functie eisen

Voor deze spannende pioniersrol komen we graag in contact met mensen die zich herkennen in het volgende profiel:

  • Je hebt tenminste een (aantoonbaar) HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring in een commerciële functie (B2B) en met Marketing van consumentenproducten.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met deze sector, en een interessant netwerk bij retailers en/of FMCG-producenten.
  • Je bent sociaal handig en communicatief vaardig (overtuigend, onderhoudend) in het Nederlands en Engels (en bij voorkeur ook in het Frans).
  • Je hebt een goede kennis van MS Office (Word en Excel) en van andere (online) tools.
  • Je bent proactief, klantgericht en een echte problem solver.
  • Je bent zelfstandig en zelfstartend, maar ook een echte teamplayer, want alleen samen met je achterban (ontwikkeling, productie en service) kun je jouw klanten écht optimaal bedienen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend concern, actief in de productie en verkoop van papier en karton. Een specifieke nichemarkt is de productie en verkoop van kartonnen displays, die met name worden ingezet voor specifieke (marketing-)acties bij de verkoop van consumentenproducten. Deze displays worden geplaatst in supermarkten, drogisten, tankstations, etc. Na succesvolle introductie van deze producten, met bijbehorende marketingcampagnes, in diverse Europese markten, is de verovering van de Nederlandse markt de volgende uitdaging voor dit sterk groeiende bedrijf.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt de keuze tussen een zelfstandig agentschap met een uitdagende commissieregeling, of een loondienstverband met een basissalaris (€ 3.500 - € 4.500 bruto per maand), aangevuld met o.a. een bonusregeling en auto van de zaak. In alle gevallen krijg je een dynamische, flexibele en ondernemende werkgever waar je alle ruimte krijgt om te ondernemen en de Nederlandse markt te veroveren.

Perselectief verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Voor aanvullende informatie omtrent deze functie, de procedure of de werkwijze van Perselectief kun je contact opnemen met Maarten van de Sande, Managing Consultant, per telefoon op 06 – 208 51 567 of per mail op maartenvandesande@perselectief.nl. Uiteraard gaan we zorgvuldig met je gegevens om.

Locatie

Noord-Nederland

Medewerkers
Contact

Perselectief
Van der Houven van Oordtlaan 6
7316 AH Apeldoorn
E: info@perselectief.nl  
T: 088 77 66 544

Nieuws
01-03-2019
Perselectief ... Wij creëren groei!   Perselectief heeft zeer recent Tessa Hartemink verwelkomd als nieuw teamlid. Net terug van een wereldreis zit Tessa vol energie. Energie die ze ongetwijfeld goed kan gebruiken in haar nieuwe rol als Recruiter. Inmiddels hebben we Tessa al leren als een vrolijke en doortastende dame, ...
01-01-2019
30% korting! Om iedereen kennis te laten maken met deze nieuwe vorm van dienstverlening, en omdat Perselectief in 2019 alweer 30 jaar bestaat, geven wij tot 31 maart 2019 maar liefst 30% korting op de normale prijs van een Karaktertest. U kunt Maarten bellen of mailen voor meer informatie of ...
27-11-2018
Wij geloven in persoonlijk contact en in het samen drinken van een kop koffie Natuurlijk volgen ook wij de trends en de laatste mode, en wij proberen daarin vooruit te denken, maar de tijd gaat snel. Onze vakdeskundigheid en snelheid bij het vinden van de beste kandidaten voor uw openstaande ...
19-11-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   “ ’s Lands wijs, ’s lands eer”, zo luidt een Nederlands spreekwoord. Ieder land is anders en mensen hebben hun eigen normen en ...
22-10-2018
Maarten van de Sande, Managing Consultant bij Perselectief Werving en Selectie, geeft zijn kijk op search en headhunting anno 2019. Maarten: ‘Ik heb, als consultant werving en selectie, in de afgelopen 15 jaar duidelijke veranderingen gezien in de manier waarop we kandidaten genereren voor vacatures. Kandidaten reageren steeds minder op ...
12-10-2018
Functietitels. Lekker belangrijk, denkt u misschien. Maar als werkgever is de juiste functietitel voor uw vacature heel erg belangrijk. Met de juiste titel trekt u namelijk de juiste kandidaten aan. In bijgaand artikel staan creativiteit en humor in functietitels voorop. Hiermee geef je als organisatie een duidelijk signaal af. Recruitment wordt namelijk ook ...
01-10-2018
Contact: U kunt bellen of mailen met Maarten van de Sande. Tel: 06-208 51 567 of maartenvandesande@perselectief.nl Hij helpt u graag verder! Perselectief... Wij creëren groei   Perselectief Interim biedt interim oplossingen voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Voor tijdelijke vacatures en projecten op het gebied van financieel management ...
11-09-2018
Maarten van de Sande, senior consultant bij Perselectief Werving en Selectie, zijn kijk op solliciteren in 2018 Maarten: ‘Ik heb in de 14 jaar als consultant werving en selectie duidelijke veranderingen gezien in solliciteren en in de ontwikkelingen daarin voor kandidaten. Solliciteren gebeurt alleen nog digitaal. Dat gaat sneller, maar ...