Vestigingsleider Zwolle
Lees dan snel verder om te ontdekken wat deze functie inhoudt!'
Functie omschrijving
Als vestigingsleider stuur je dagelijks de vestiging in Zwolle aan (7fte), zowel wat betreft de werkzaamheden aan de balie als op de binnendienst en buitendienst. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers op de vestiging en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Hierbij bied je structuur en overzicht. Daarnaast herken je commerciële mogelijkheden en ben je bekend met de markt. Omdat je verantwoordelijk bent voor het behalen van de doelstellingen van de vestiging, zoek je altijd naar kansen en mogelijkheden. Kortom, het is een veelzijdige en uitdagende baan waarin je nauw samenwerkt met andere vestigingsleiders en de buitendienst.
Als vestigingsleider ben je niet alleen operationeel en commercieel bezig, maar speel je ook een belangrijke rol in het ondernemerschap en de autonomie van de vestiging. Je vertaalt het beleid van het managementteam naar de praktijk op de vestiging en brengt op jouw beurt verbetervoorstellen vanuit de vestiging naar het managementteam. Hierdoor fungeer je als een cruciale schakel tussen het managementteam en de vestiging, waardoor de hele organisatie soepel en effectief kan functioneren.
Functie eisen
We zoeken een vestigingsleider die sterk in zijn of haar schoenen staat, houdt van duidelijkheid, structuur en direct is. Vink jij de checklist verder af?
- ervaring in een soortgelijke functie bij een Technische Groothandel of de ambitie om deze stap te zetten in je loopbaan;
- woonachtig bij voorkeur in de regio Zwolle/Assen en fulltime beschikbaar;
- mbo+ werk- en denkniveau;
- ruime kennis van hang- en sluitwerk, gereedschappen en bevestigingstechniek, of bereidheid om hierin verder te leren;
- empathisch en in staat om verbinding te maken binnen het team;
- plezier in het meedenken over mogelijkheden en verbeteringen.
Bedrijfsprofiel
Mastermate Brinkman wil een purpose-gedreven organisatie zijn, waar de mens en zijn/haar geluk centraal staat. In het verlengde daarvan ligt de zorg die zij voelen voor de wereld om hun heen. Daarom willen zij samen met de medewerkers, klanten en partners bouwen aan een schone en duurzame wereld. Met gelijke kansen voor iedereen.
Hun purpose vereist een platte (niet-hiërarchische) organisatie waarbij zowel ieders verantwoordelijkheden als de eigenheid van mensen worden erkend. Directie, managementteam en vestigings-/afdelingsleiders werken samen op basis van kaders. Hierdoor realiseren ze een platte organisatiestructuur, waarin medewerkers, vestigingen en afdelingen zo autonoom als mogelijk opereren.
Winstoptimalisatie als bedrijfsdoel heeft bij Mastermate dus plaats gemaakt voor de bijdrage aan een betere wereld. Waarbij winst vanzelfsprekend nog steeds nodig is voor continuïteit en het kunnen leveren van die bijdrage.
Arbeidsvoorwaarden
Goed werkgeverschap, leiderschap, interne omgang, communicatie creëren een werkklimaat dat ruimte schept voor de ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast bieden zij:
- werken in een klein en hecht team met betrokken collega's die graag hun vakkennis en praktijkervaring met je delen;
- investering in jouw vakkennis door middel van opleiding en training;
- een informele bedrijfscultuur binnen een familiebedrijf;
- klanten waarvoor je praktische (bouw)oplossingen bedenkt;
- korting op aankopen in hun winkel;
- vakantiegeld van 8%;
- een salaris dat past bij jouw functie, kennis en ervaring.
Mastermate heeft zijn werving & selectie procedure uitbesteed aan Perselectief BV. Voor vragen over de vacature, solliciteren of over de procedure kun je contact opnemen met Tessa Hartemink, Recruitment Consultant Werving en Selectie, telefonisch op 06-21256637 of per e-mail: tessahartemink@perselectief.nl