Monster Year Report 2017

In deze markt kan Perselectief u helpen om altijd de juiste persoon voor u te vinden.

Proactief, ondernemend, snel, integer en betrouwbaar zijn onze consultants en recruiters, want in deze snelle tijd met het internet altijd aanwezig is dat heel belangrijk.

Met deze kernwaarden als basis levert Perselectief maatwerk als het gaat om het bemiddelen in vaste en tijdelijke functies vanaf HBO-niveau. Ons doel is om te zorgen dat zowel onze klanten als onze kandidaten kunnen excelleren. En dat kan alleen als functie en kandidaat perfect op elkaar aansluiten.

Een vrijblijvende afspraak?

Graag helpen wij u bij het vinden en selecteren van de beste kandidaten voor uw vacatures. U kunt ons bellen of mailen voor een vrijblijvende afspraak: 088-7766544 of info@perselectief.nl.

Perselectief... Onze mensen maken het verschil

Monster Year Report 2017

De zevende editie van het Monster Year Report. Met een terug blik op de arbeidsmarkt van het afgelopen jaar

In dit rapport onder meer:

Aantal vacatures stijgt al ruim drie jaar op rij. Eind 2016 waren er 26 duizend meer dan het jaar ervoor.
Grootste banengroei sinds 2008. Op de arbeidsmarkt nam het aantal banen in een jaar tijd toe met 138 duizend.
Scherpe daling werkloosheid. In januari 2017 kwam het aantal voor het eerst sinds 2012 weer onder de half miljoen.

Daarnaast zijn op Monsterboard er 56 miljoen vacatures bekeken en 300.000 nieuwe cv’s toegevoegd. Monsterboard kreeg in 2016 gemiddeld zo’n 1,5 miljoen bezoeken per maand en gemiddeld werden er 4,7 miljoen vacatures bekeken per maand. 24 procent van de banenzoekers op Monsterboard behoren tot de millennials. Bijna de helft van de bezoeken aan Monsterboard (42%) kwam via mobiel.

Meer over de ontwikkelingen op arbeidsmarkt?

Naast de groeicijfers geven experts ook hun visie op de trends op de arbeidsmarkt. Zoals mobile expert Brechtje de Leij die uitlegt waarom bedrijven hun klanten kwijtraken als ze geen goede mobiele strategie ontwikkelen. Of de visie van recruitment bureau Personato op de rol van Employer Branding.
Dit en nog veel meer lees je in het Monster Year Report 2016/2017.

Bron: Monsterboard.nl